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企業永續發展

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永續治理

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永續治理組織

 

本公司為持續提升企業永續發展治理績效,於2021年成立隸屬董事會之「企業永續發展小組」,負責企業永續發展相關活動與制度推動。因應全球永續發展相關管理與揭露規範逐步擴大,本公司於2024年12月25日董事會中決議,將「企業永續發展小組」提升為「永續發展委員會」,擴大永續發展推動,落實企業永續之決策與執行。永續發展委員會由總經理擔任召集人,統籌公司永續策略與重大主題之決策與資源配置;並由總監擔任副召集人,協助委員會運作及跨部門協調,確保永續相關工作有效落實,轄下設置【環境保護小組】、【社會責任小組】、 【公司治理小組】、【資訊安全小組】、【風險管理小組】,以因應永續相關風險與機 會之鑑別與管理。

 

「永續發展委員會」各組組長為公司一級主管擔任,負責統籌所轄小組之永續年度議題規劃及執行,整合跨領域與跨功能團隊,共同檢視公司的核心營運能力,以及永續發展之短中長期計畫。為深化公司永續發展推動工作,以及接軌國際永續揭露準 則與本國永續發展藍圖,自2025年1月1日更名為「永續發展處」,擔任「永續發展委員會」總幹事,秉承公司永續經營之理念,規劃並辦理永續管理相關業務。

 

永續發展委員會至少每半年開會乙次,並依業務推動需求適時增加開會次數。於會議中進行辨識公司營運與利害關係人關注的永續重大議題,擬定對應策略與工作方針、編列永續發展推動相關預算,以及規劃並執行年度方案,同時追蹤執行成效,確保永續發展策略充份落實於公司日常營運中。永續發展委員會每年至少向董事會報告兩次,每年年中向董事會報告永續報告書編撰情形,年末報告年度永續發展執行成果及未來工作計畫。

 

永續發展委員會安排每年定期向董事會報告永續發展執行成果及未來的工作計畫。2025年於8月8日提報董事會討論2024年永續報告書,且通過發行在案, 後於12月24日報告2025年度永續發展推動與執行成果。  

 

董事會針對2025年度永續發展委員會運作情形以及組織調整案決議如下述決議:

 

1. 請永續發展委員會依主管機關發布之上市櫃公司永續發展行動方案持續推動。

2. 組織調整案經主席徵詢出席董事全體意見,無異議照案通過。  

 

2025年永續發展委員會組織圖

2025組織圖.jpg (75 KB)

 

 國際財務報導準則(IFRS)S1及 S2規劃

依金融監督管理委員會發布之「我國接軌IFRS永續揭露準則藍圖」規範,本公司於2025年第二季增資之實收資本額突破100億元,應於2027年揭露2026年IFRS S1與S2之永續資訊。為順利接軌IFRS S1與S2永續揭露準則,本公司已於2025年第三季向董事會報告有關IFRS永續揭露準則之導入時程、執行項目及因應策略,配合主管機關第一階段適用公司(100億元以上之上市公司)規範,預計2027年於股東會年報之永續資訊專章完整揭露相關內容。

 

IFRS階段圖.jpg (205 KB)

 

 

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